Na een lekker bakkie en een vuurtje in de open haard kwam onverwacht Hopman Inno binnen. Hij nam ons mee in een reis door de tijd. In 1911 begonnen verkenner padvinders op een zolderkamer op de Lorentzlaan. Aan de hand van onnavolgbare anekdotes liepen we door 95 jaar groei en ontwikkeling. Oh ja en die stoere sterke naam hebben we al vanaf het begin.
Daarna volgden we de gang naar het welpenlokaal. Daar was de (interactieve) Geest van Baden Powell aanwezig. Iedereen vertelde vanuit het midden zijn haar motivatie, waarom de scouting zo aansprak. Aan het einde werd op gekleurde strookjes papier een korte zin opgeschreven. Zie de mooie collage op de foto.
– logo is stoer, associatie met actief bezig zijn.
– gezelligheid, buitenleven, samenwerking.
– saamhorigheid, sociaal.
– gezelligheid, buitenleven, sociaal bezig.
– vrijheid, natuur, terug zien van vrienden, leren.
– gezelligheid, waardering van leden + ouders, uitdaging, iets nieuws leren.
– zelfstandigheid, leren, route voor het leven.
– verscheidenheid, gezelligheid, alles mogelijk.
– gezelligheid, vrienden, eigen invulling, lekker (actief) binnen of buiten bezig zijn.
– gezellig, sociaal, samenwerken, samen zijn, iets kunnen bereiken, biertje.
– eenheid, sociaal.
– grote vrienden groep, samen zijn, gezelligheid.
– corvee, hechte band met de mensen, laten leren.
– manier om met een groep sfeer te creëren, leren, respect, samen ondernemen, natuur, actief, sociaal, plezier.
– leren kamperen, leren koken, leren naaien, samenwerken, sfeer, mensen groeien.
– Tof, gezellig, samen bezig
We volgden onze weg naar het volgende onderdeel.
Op een flap-over in verkennerlokaal werd in stilte verwachtingen op geschreven rond uitgangspunten die van belang zijn voor de Bison. Wim nam daarna de woorden met ons door. Daarna volgde een samenwerkingsspel, waarbij het winnende team uiteraard een mooie prijs kon winnen. Het beste resultaat werd bereikt door bij het puzzelen je eigen stukjes uithanden te geven, zodat je hele team mee kon helpen.
Aan het einde van de middag had Edward per tafel een flap-over met onderwerp en vragen:
1 Wat is De Bison voor een club? Onze identiteit?
– Onze activiteiten:
Spelen, leren, plezier maken, kamperen, grenzen verleggen, persoonlijk ontwikkelen en groeien
– Hoe gaan we met elkaar om? Binnen leiding als vrienden en bij bestuur en stam ook.
Met ouders door ouder zoon weekend, oudergesprekken, boerenkoolbijeenkomst, gezin fiets puzzeltocht en barbecue en groepsweekend. Bij welpen is die lijn naar ouders het sterkste, bij verkenners minder en richting Rowans is die vraag er bijna niet.
– Waarin verschillen we van Rambonet, Wouldlopers, Beatrixgroep?
Minder competitie gericht en minder prestatie drang. Uitsluitend jongens in de speltakken.
Meer gelijkheid onderling.
2 Vinden onze leden De Bison leuk? Ons succes.
– Continuïteit of verloop onder de leden.
Elke overgang van speltak kent enig verloop. Over het algemeen is dat laag in vergelijk met andere groepen.
– Continuïteit of verloop onder de leiding.
In golf beweging en redelijk goede continuïteit.
Kracht is kleinschalig en overzichtelijk.
| Streefcijfers | Actueel | Streef aantal leiding | actueel leiding | |
| Welpen | 4 x 6 = 24 | 18 | 4 | 2+1 |
| Verkenners | 4 x 5 = 20 | 17 | 4 | 2+1 |
| Rowans | 8 – 12 | 05 | 3 | 2 |
Mogelijk zouden we kijken hoe het leidinggeven nog leuker en aantrekkelijker gemaakt kan worden. Wat helpt bv bij persoonlijke groei?
– Hoe doen andere scoutinggroepen het wat betreft ledental?
Opvallend is dat de Rambonet het heel goed doen met opleiden van eigen leiding.
3 Beste penningmeester, ik zou zo graag … Ideeën voor vernieuwing.
– Hoe kunnen we de speltakken nóg leuker maken?
Het bestuur of de stam of de ouders zouden een leuke dag / avond kunnen verzorgen voor Speltak / hele groep / leidingteam
Uitwisseling met ander groepen van buiten Zeist
Variatie in de programma’s, mogelijk iets meer nog met natuur als boomplant dag, paddentrek, schaapscheren, natuurbehoud klus of voor staatsbosbeheer
– Wat is er nodig aan materiaal, gebouw?
Rowan lokaal of op zijn minst meer eigen vaste plek.
Goed magazijn, met alles op een vaste plaats
Actiever onderhoud voor kleine dingen (bestuur/ ouders)
– Financiële ideeën:
Oliebollen bakken in Schoonhoven
Club van € 100 met bv standaard 2 weekend activiteiten gratis voor je kids
Afschrijving opnemen in begroting
Haardhout verkoop, Koeken venten, stroopwafels bv
4 Samen sterk.
– Hebben we goed contact met de ouders?
Ja, het mag wel meer worden. Oudergesprekken breng veel inzicht in de behoefte. De verkennerleiding wil dat weer oppakken.
Vast aanspreekpunt binnen leiding per speltak voor ouders. Bij bijzondere opkomsten kan een persoon de vaste aanspreekplek zijn (gastheer) Hier is ook groepsbegeleider, stam of bestuur voor te vragen.
Ouders kunnen ondersteunend helpen met hand- en spandiensten En heldere taken als theedoeken wassen, schoonmaken, rijden naar activiteit, speciale dag actie, zie bij punt 1
– Wat is of kan een rol zijn voor De Stam in de planning of de uitvoering van de spelprogramma’s?
Groepsactiviteiten, Financiële actie, leiding teams ondersteunen, zomerkamp
5 100 jaar Jubileum.
– Wat zouden we kunnen doen?
Jubileum feest, groot kamp (met ouders) en reünie
– Wat is daar voor nodig?
Geld, 3 jaar van tevoren beginnen, voorbereidingsgroep, ruchtbaarheid zowel lokaal als bij scouting Nederland
– Wat kan wie doen? Hoeveel mag het kosten? Hoe komen we aan geld?
Na deze sessie werd het eten gemaakt en in kleine groepjes nagebabbeld. Vervolgens hebben we een heerlijk vorstenmaal verorberd. En de vis goed laten zwemmen.
Na het eten hebben we de dag besproken en iedereen was zeer positief. We hebben elkaar en ieders motivatie beter leren kennen op een hele leuke en positieve manier. Velen vonden dat de dag de leiding en bestuur dichter bij elkaar hebben gebracht en dat willen we graag zo houden.
Er zijn de nodige praktische acties afgesproken, zoals Evert wordt nieuwe leiding. In de komende maanden gaat hij meelopen bij welpen en verkenners, zodat hij na de zomer als vaste leiding kan draaien. Gert-Jan en anderen worden hier ook voor gevraagd. (zie plannen Kees)
De verslagen dienen als opstap voor de komende groepsraad en bestuursbijeenkomst.
Met warme groet,
Martin Mensink
Ps tegen wie de dag heeft gemist, kan ik slechts zeggen je hebt echt wat gemist.